1月14日，公司组织开展2025年度全体员工述职汇报，全面梳理总结年度工作，明确未来方向，进一步促进内部沟通交流与协同合作。公司党委书记、董事长、总经理席国超出席会议，公司领导班子成员、全体员工参加会议。

述职汇报中，中层干部围绕部门职责与考核指标完成情况、工作亮点、存在问题以及2026年工作重点、团队建设思路等方面进行了汇报。其他人员聚焦岗位职责，汇报了重点任务完成情况、亮点成果、能力提升、不足之处，同时分享了年度印象深刻的一件事，对个人目标及团队工作提出了展望与建议。本次述职精彩纷呈，大家全情投入，现场掌声不断，既是一次严肃的工作总结与展望，更是一场真诚的经验分享与思想交流。

述职结束后，公司党委书记、董事长、总经理席国超作总结讲话，以“激情、责任、价值、信心”四个关键词为核心，对全体员工的充分准备、深入思考、全面总结及目标规划给予了充分肯定，并对下一步工作提出了具体要求：

——激情。全体干部职工不仅汇报了“做了什么”，更真诚分享了工作过程中的思考、收获与切身感受，展现了强烈的情感投入，能够真切感受到每个人心中都涌动着一团火，一股为事业拼搏、为集体贡献的热情，这正是保理公司热火朝天干事创业的生动体现。

——责任。公司作为市场化运营的企业，每个岗位、每个部门都承担着明确的职责与使命。绝大多数同志在过去一年中恪尽职守，不仅圆满完成了年度目标任务，取得了扎实业绩，也实现了个人能力的成长。无论是前台业务部门在市场开拓上的突破，还是中后台部门在支持保障中的亮点，都反映出在用心思考、主动探索、创新实践。对待工作的认真与担当，是责任感最真实的写照。

——价值。每个人的工作价值都体现在服务之中：对外服务客户，对内服务集团、部门与同事。公司每个部门、每个岗位都是完整体系中不可或缺的一部分，无论分工与职级，都承载着特定的职能与价值。要做优工作，将各岗位职责与业务良好地耦合，让服务传递、价值传导的过程更为流畅、高效，从而形成强大的整体合力。

——信心。通过年度述职，可以看到2025年取得的成绩，更看到全体员工对公司未来发展充满信心。公司上下要在总结过去的基础上，进一步细化各项工作目标，持续改进完善。全体干部职工力争在新一年取得更加优异的成绩，实现个人的成长与进步，更好地彰显团队协作、学习进取和奋斗者精神。

本次年度述职汇报，是对过去一年工作的全面检阅，更是统一思想、凝聚共识、激发干劲的重要契机。通过分享与交流，员工之间增进了理解，相互学习了经验，明确了共同努力的方向。公司将以此次述职为新的起点，推动全体员工以更饱满的热情、更强烈的责任感、更坚定的信心以及更清晰的价值创造意识，携手并进，共同谱写电建保理公司2026年高质量发展的崭新篇章。