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快来一睹电建保理公司“后浪”们的风采

——公司首届新人业务能力大赛开赛啦!
来源:电建保理作者:秦韵时间:2020-07-06

为了掀起学习技术、钻研业务的热潮,激发学习热情和工作干劲,不断提高员工知识的广度、精度和效度,创建学习型组织,7月6日,电建保理公司党委、工会联合举办了第一届新人业务能力比赛。比赛以“党建引领新发展,立足岗位做贡献”为主题,共有7位选手参赛。

七名参赛选手分别对应收账款保理、应收账款资产证券化、代理模式ABS业务、投融资项目中的“EPC+F”融资方案、电建融信—价值创造互利共赢、苏世民黑石集团成功经验、善做“加法”与“减法”实现质量效益双发展这几个主题进行了宣讲。各位选手立足于自身岗位,通过对每个观点的解读,深入浅出,化枯燥为生动,用浅显易懂的语言表达出来, 展现出了每位选手的专业技术水平、业务能力和综合表达能力,彰显出青年职工的青春热情与活力。大赛最后评选出了一个一等奖和两个二等奖。

席国超总经理提出,通过本次比赛活动,看到了青年员工身上各自的特色,这些品质将引导青年员工不断学习思考,探索创新。席总还强调,宣讲最重点的就是要从“提出问题—分析问题—解决问题”入手,抓住观众的兴趣点,使得宣讲内容得到升华。新人业务能力大赛是首届,同时也是一个崭新的开始,以后要将组织性的学习融入到我们的工作中去,形成常态化的一种文化氛围,让每位员工共同成长,实现自我价值,为公司战略发展贡献力量。

电建保理公司在今后将把竞赛活动的开展与建立长效的创新学习机制相结合,与公司职工能力素质的全面提升相结合,立足岗位,艰苦奋斗,为公司圆满完成各项年度指标贡献青春与力量。以竞赛促业务提升,促管理发展,促企业文化建设,形成“比学赶帮超”的良好氛围,努力打造知识型员工、学习型团队,把学习型组织建设作为推动经营业绩和人才队伍竞争实力的强大引擎。